塑粉廠家的不景氣是導(dǎo)致了眾多人才流失的外部原因，但更重要的在于塑粉廠家和人才本身，對于塑粉廠家而言，如何能夠留住人才，說是沒有用的，關(guān)鍵是實際行動。
塑粉廠家在行業(yè)大環(huán)境的低迷，高管離職的艱難局勢下，不能內(nèi)訌連連，塑粉廠家面對存在的問題，應(yīng)該修煉好內(nèi)功，采取相應(yīng)的方法加以解決，只有這樣，塑粉廠家才能做好轉(zhuǎn)型工作，讓自身在激烈的市場競爭中有更足的底氣。本文源自塑粉http://m.zj117.cn/。
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